हम में से कई लोग सोचते हैं कि ये दो शब्द एक ही हैं और एक ही चीज है, लेकिन शक्ति और अधिकार के बीच अंतर की एक अच्छी रेखा मौजूद है। जबकि पूर्व का उपयोग व्यक्तिगत क्षमता में किया जाता है, बाद का उपयोग पेशेवर क्षमता में किया जाता है। इसलिए, इस विषय पर, हम दोनों के बीच बुनियादी अंतरों पर प्रकाश डालेंगे, एक नज़र डालें।
तुलना चार्ट
| तुलना के लिए आधार | शक्ति | अधिकार |
|---|---|---|
| अर्थ | शक्ति का अर्थ है किसी व्यक्ति की दूसरों को प्रभावित करने और उनके कार्यों को नियंत्रित करने की क्षमता या क्षमता। | आदेश और आदेश देने और निर्णय लेने का कानूनी और औपचारिक अधिकार एक प्राधिकरण के रूप में जाना जाता है। |
| यह क्या है? | यह एक व्यक्तिगत विशेषता है। | यह एक औपचारिक अधिकार है, जो उच्च अधिकारियों को दिया जाता है। |
| स्रोत | ज्ञान और विशेषज्ञता। | पद और कार्यालय |
| अनुक्रम | सत्ता किसी भी पदानुक्रम का पालन नहीं करती है। | प्राधिकरण पदानुक्रम का पालन करता है। |
| के साथ रहता है | व्यक्ति | पद |
| वैध | नहीं | हाँ |
शक्ति की परिभाषा
शब्द शक्ति से, हमारा मतलब है किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत क्षमता दूसरों को किसी कार्य को करने या न करने के लिए प्रभावित करना। यह करिश्मा और स्थिति से उत्पन्न प्रकृति में स्वतंत्र और अनौपचारिक है। यह एक अर्जित क्षमता है जो ज्ञान और विशेषज्ञता से आती है। यह दूसरे के कार्यों, निर्णयों और प्रदर्शनों को नियंत्रित करने का अधिकार है।
शक्ति पदानुक्रमित नहीं है, अर्थात यह किसी भी दिशा में प्रवाहित हो सकती है जैसे कि यह श्रेष्ठ से अधीनस्थ (नीचे) या कनिष्ठ से वरिष्ठ (ऊपर) तक या समान स्तर पर काम करने वाले व्यक्तियों के बीच प्रवाह कर सकती है, लेकिन एक ही संगठन के विभिन्न विभाग (क्षैतिज) ), या एक ही संगठन (विकर्ण) के विभिन्न स्तरों और विभागों में काम करने वाले व्यक्तियों के बीच। इस तरह, यह किसी सीमा तक सीमित नहीं है। इसके अलावा, आमतौर पर राजनीति का तत्व इससे जुड़ा होता है।
प्राधिकरण की परिभाषा
प्राधिकरण एक व्यक्ति के लिए कानूनी और औपचारिक अधिकार है, जो किसी विशेष कार्य को करने के लिए निर्णय ले सकता है, दूसरों को आदेश और आदेश दे सकता है। संगठन के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए इसे उच्च अधिकारियों को प्रदान किया जाता है। यह प्रकृति में पदानुक्रमित है, यह नीचे की ओर बहती है, यानी श्रेष्ठ से अधीनस्थ में प्रत्यायोजित।
सामान्य तौर पर, दूसरों के माध्यम से चीजों को प्राप्त करने के लिए प्राधिकरण का उपयोग किया जाता है। यह स्थिति से जुड़ा होता है, अर्थात जिस भी व्यक्ति को यह पद प्राप्त होता है, उसे इससे जुड़ा अधिकार प्राप्त होता है, यह पद जितना ऊँचा होगा, उतना ही उसका अधिकार होगा। जैसा कि प्राधिकरण पदनाम में निहित है, प्राधिकरण की अनुपस्थिति में, व्यक्ति को दी जाने वाली स्थिति का कोई फायदा नहीं होगा। इसके अलावा, यह केवल संगठन तक ही सीमित है।
बिजली और प्राधिकरण के बीच महत्वपूर्ण अंतर
सत्ता और अधिकार के बीच अंतर को निम्नलिखित आधारों पर स्पष्ट रूप से खींचा जा सकता है:
- दूसरों को प्रभावित करने और अपने कार्यों को नियंत्रित करने के लिए किसी व्यक्ति की क्षमता या क्षमता के रूप में शक्ति को परिभाषित किया जाता है। प्राधिकरण आदेश और आदेश देने और निर्णय लेने का कानूनी और औपचारिक अधिकार है।
- सत्ता एक व्यक्तिगत गुण है, अर्थात एक अर्जित क्षमता, जबकि अधिकार एक औपचारिक अधिकार है, जो उच्च अधिकारियों या प्रबंधन कर्मियों के हाथों में है।
- शक्ति का प्रमुख स्रोत ज्ञान और विशेषज्ञता है। दूसरी ओर, स्थिति और कार्यालय किसी व्यक्ति के अधिकार को निर्धारित करते हैं।
- बिजली किसी भी दिशा में बहती है, अर्थात यह ऊपर की ओर, नीचे की ओर, क्रॉसवर्ड या विकर्ण, पार्श्व हो सकती है। अधिकार के विपरीत, यह केवल एक दिशा में, यानी नीचे की ओर (श्रेष्ठ से अधीनस्थ तक) बहती है।
- शक्ति व्यक्ति में निहित है, संक्षेप में, एक व्यक्ति इसे प्राप्त करता है, लेकिन प्राधिकरण पदनाम में निहित है, अर्थात जो कोई भी पदनाम प्राप्त करता है, वह प्राधिकरण से जुड़ा हुआ है।
- प्राधिकरण वैध नहीं है जबकि शक्ति नहीं है।
निष्कर्ष
उपरोक्त बिंदुओं की समीक्षा करने के बाद, यह बिल्कुल स्पष्ट है कि शक्ति और अधिकार दो अलग-अलग चीजें हैं, जहां शक्ति का स्तर या प्रबंधन या स्थिति से कोई लेना-देना नहीं है। दूसरी ओर, प्राधिकरण पूरी तरह से इन दोनों पर निर्भर करता है, अर्थात स्थिति स्तर व्यक्ति के अधिकार के स्तर को निर्धारित करता है। इसके अलावा, ऑर्गनाइजेशन चार्ट पर अथॉरिटी रिलेशनशिप्स, यानी सुपीरियर और सबऑर्डिनेट के बीच संबंध को दर्शाया गया है। इसके विपरीत, संगठन चार्ट में शक्ति संबंध नहीं दिखाया गया है।
