सामाजिक मीडिया भर्ती के लिए अंतिम गाइड (इन्फोग्राफिक)

2019

अब एक दिन, सोशल मीडिया नए कर्मचारियों की भर्ती में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, 90% से अधिक कंपनियां नई प्रतिभाओं को काम पर रखने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करती हैं, और सभी किराए के कर्मचारियों के बीच, 40% से अधिक सोशल मीडिया के माध्यम से काम पर रखे जाते हैं।

आपको काम पर रखा जाएगा या नहीं (सोशल मीडिया के माध्यम से) यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप सोशल मीडिया का उपयोग कैसे करते हैं, यदि आप सामान साझा कर रहे हैं, तो आप नहीं चाहते हैं कि आपके भर्तीकर्ता इसे देखने के लिए आवेदन करने से पहले अपने सभी सोशल मीडिया प्रोफाइल से हटा दें काम।

और अगर आपको लगता है कि यह सिर्फ लिंक्डइन है जो कंपनियों की समझ में आता है तो आप गलत हैं, फेसबुक, ट्विटर, Pinterest, Google+, आदि सहित आपके सभी सोशल मीडिया प्रोफाइल, रिक्रूटर्स के लिए मायने रखते हैं, इसलिए उन्हें समझदारी से इस्तेमाल करें और सुनिश्चित करें कि आप सुनिश्चित करें इन सभी सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म से बाहर।

यहाँ सिफर द्वारा एक भयानक इन्फोग्राफिक है जो आपको आपकी पसंदीदा कंपनी में भर्ती होने के लिए सबसे अच्छे तरीके से सोशल मीडिया का उपयोग करने के लिए मार्गदर्शन करेगा।