साक्षात्कार को औपचारिक रूप से दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच एक गहन बातचीत के रूप में वर्णित किया जाता है, ताकि नौकरी के लिए उम्मीदवार की स्वीकार्यता का पता लगाया जा सके। यह डेटा संग्रह और चयन के लिए सबसे प्रभावी उपकरणों में से एक है। यह साक्षात्कारकर्ता और साक्षात्कारकर्ता के बीच एक से एक संवाद है; जिसमें दोनों पक्षों को एक दूसरे के बारे में जानने का मौका मिलता है। साक्षात्कार संरचित साक्षात्कार या असंरचित साक्षात्कार हो सकते हैं।
संरचित और असंरचित साक्षात्कार के बीच अंतर जानने के लिए दिए गए लेख पर एक नज़र डालें।
तुलना चार्ट
| तुलना के लिए आधार | संरचित साक्षात्कार | असंरचित साक्षात्कार |
|---|---|---|
| अर्थ | संरचित साक्षात्कार वह है जिसमें साक्षात्कारकर्ता द्वारा पहले से निर्धारित पूर्वनिर्धारित प्रश्नों का एक विशेष सेट तैयार किया जाता है। | असंरचित साक्षात्कार एक साक्षात्कार को संदर्भित करता है जिसमें उत्तरदाताओं से पूछे जाने वाले प्रश्न अग्रिम में निर्धारित नहीं होते हैं। |
| डेटा संग्रहण | मात्रात्मक | गुणात्मक |
| अनुसंधान | वर्णनात्मक | खोजपूर्ण |
| प्रश्नों का प्रकार | बंद किए गए सवाल | ओपन एंडेड सवाल |
| कारकों का मूल्यांकन किया | मुखर | अंतर्निहित |
| द्वारा इस्तेमाल किया | प्रत्यक्षवादी | Interpretivist |
| आवेदन | परिणामों को मान्य करने के लिए, जब उम्मीदवारों की संख्या काफी होती है। | उम्मीदवार के व्यक्तिगत विवरण की जांच करने के लिए, ताकि वह यह निर्धारित कर सके कि क्या वह नौकरी के लिए सही व्यक्ति है। |
संरचित साक्षात्कार की परिभाषा
संरचित साक्षात्कार एक प्रकार का व्यक्तिगत साक्षात्कार है, जिसमें साक्षात्कारकर्ता एक निश्चित प्रारूप का उपयोग करता है, जिसमें पहले से प्रश्न तैयार किए जाते हैं। यह रिकॉर्डिंग की अत्यधिक व्यवस्थित तकनीकों का उपयोग करता है। यह सर्वेक्षण के उद्देश्य के लिए उपयोग की जाने वाली मात्रात्मक अनुसंधान की एक विधि है, जिसका उद्देश्य प्रीसेट प्रश्नों को प्रत्येक साक्षात्कार में प्रस्तुत करना है, जो एक ही क्रम है। इसे एक पैटर्न या नियोजित साक्षात्कार के रूप में भी जाना जाता है।
असंरचित साक्षात्कार की परिभाषा
असंरचित साक्षात्कार एक है, जो किसी भी निश्चित प्रारूप का उपयोग नहीं करता है, हालांकि, साक्षात्कारकर्ता के पास पहले से तैयार किए गए कुछ नियोजित प्रश्न हो सकते हैं। यह एक गुणात्मक शोध पद्धति है, जिसमें साक्षात्कार के दौरान प्रश्न तैयार किए जाते हैं। जैसा कि साक्षात्कार अनियोजित है, इसमें एक अनौपचारिक दृष्टिकोण है जहां साक्षात्कारकर्ता और साक्षात्कारकर्ता के बीच एक मैत्रीपूर्ण बातचीत होती है।
साक्षात्कारकर्ता को किसी भी प्रश्न को पूछने की स्वतंत्रता है और वह अनुक्रम को बदल भी सकता है या कुछ प्रश्नों को छोड़ सकता है जो पहले से योजनाबद्ध हैं, हालांकि, इसमें एकरूपता का अभाव है। इसके अलावा, साक्षात्कारकर्ता के पास विषय पर गहन ज्ञान और कौशल होना चाहिए।
संरचित और असंरचित साक्षात्कार के बीच मुख्य अंतर
संरचित और असंरचित साक्षात्कार के बीच का अंतर निम्नलिखित आधारों पर स्पष्ट रूप से खींचा जा सकता है:
- संरचित साक्षात्कार एक साक्षात्कार को संदर्भित करता है, जिसमें उम्मीदवारों से पूछे जाने वाले प्रश्न अग्रिम में तय किए जाते हैं। एक साक्षात्कार जिसमें उम्मीदवारों से पूछे जाने वाले प्रश्न दुर्लभ हैं और पहले से तैयार नहीं हैं।
- जैसा कि संरचित साक्षात्कार एक पूर्व-नियोजित है और सभी उम्मीदवारों के लिए समान प्रश्न निर्धारित किए जाते हैं, इसलिए एकत्र किया गया डेटा प्रकृति में मात्रात्मक है। एक असंरचित साक्षात्कार के विरोध के रूप में, जिसमें विभिन्न प्रश्न अलग-अलग उम्मीदवारों को दिए जाते हैं, और इसलिए गुणात्मक डेटा एकत्र किया जाता है।
- वर्णनात्मक शोध में, संरचित साक्षात्कार का उपयोग सूचना एकत्र करने के लिए किया जाता है, क्योंकि यह अपेक्षाकृत किफायती है और इनवॉइस आसानी से खींची जा सकती है। इसके विपरीत, खोजपूर्ण अनुसंधान में असंरचित साक्षात्कार का उपयोग सूचना एकत्र करने के लिए मूल उपकरण के रूप में किया जाता है।
- एक संरचित साक्षात्कार में, उम्मीदवार के पास रखे गए प्रश्नों के अंत के करीब हैं, जो आवेदकों से एक निश्चित जानकारी की मांग करता है, या वास्तव में, उसे प्रदान किए गए विभिन्न विकल्पों में से एक विकल्प चुनना होगा। जैसा कि इसके खिलाफ है, असंरचित साक्षात्कार, प्रश्न खुले-समाप्त होते हैं, जिसका उत्तर कई तरीकों से दिया जा सकता है, अर्थात उम्मीदवार विचारशील उत्तर देने के लिए स्वतंत्र है और इस प्रकार साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करता है।
- संरचित साक्षात्कारों का उपयोग प्रत्यक्षवादियों द्वारा किया जाता है जबकि असंरचित साक्षात्कार का उपयोग व्याख्याकारों द्वारा किया जाता है।
- उम्मीदवारों की संख्या काफी बड़ी होने पर परिणामों को मान्य करने के लिए संरचित साक्षात्कार का उपयोग किया जाता है। असंरचित साक्षात्कार के विपरीत, जिसका उपयोग उम्मीदवार के व्यक्तिगत विवरणों की जांच करने के लिए किया जाता है, ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि क्या वह नौकरी के लिए सही व्यक्ति है।
- एक संरचित साक्षात्कार में, मूल्यांकन की गई विशेषताएँ स्पष्ट होती हैं जो दूसरी तरफ एक असंरचित साक्षात्कार में निहित होती हैं।
निष्कर्ष
इसलिए, जब साक्षात्कार संरचित होता है, तो वही प्रश्न, उम्मीदवारों के सामने रखे जाते हैं, जो नौकरी से संबंधित होते हैं। इसके विपरीत, जब साक्षात्कार बाधित होता है, तो सवाल उसी नौकरी के लिए साक्षात्कारकर्ता से साक्षात्कारकर्ता तक भिन्न हो सकते हैं, जो नौकरी से संबंधित हो सकते हैं या नहीं भी।
इसके अलावा, एक संरचित साक्षात्कार में, परिणामों की जांच करने के लिए एक पूर्व-विकसित प्रणाली या मार्गदर्शिका है। जैसा कि इसके विपरीत, साक्षात्कार परिणामों की जाँच के लिए ऐसी कोई पूर्व-विकसित प्रणाली या मार्गदर्शिका नहीं है।
