इसके विपरीत, मानव पूंजी अपेक्षाकृत एक नई अवधारणा है, जिसका तात्पर्य किसी व्यक्ति के कौशल, योग्यता, प्रतिभा, ज्ञान आदि के संग्रह से है, जिसका उपयोग कंपनी द्वारा अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए किया जाता है। इसका स्वामित्व कंपनी के पास नहीं है, बल्कि कर्मचारियों के पास है, जिसे वे पर्याप्त विचार के लिए कंपनियों को किराए पर देते हैं।
लेख का एक अंश पढ़िए जो भौतिक पूंजी और मानव पूंजी के बीच के अंतरों पर प्रकाश डालने का प्रयास करता है।
तुलना चार्ट
| तुलना के लिए आधार | भौतिक पूंजी | मानव पूंजी |
|---|---|---|
| अर्थ | भौतिक पूंजी का तात्पर्य कंपनी की गैर-मानवीय संपत्ति से है, जैसे कि संयंत्र और मशीनरी, उपकरण और उपकरण, कार्यालय की आपूर्ति आदि जो उत्पादन की प्रक्रिया में मदद करते हैं। | मानव पूंजी से तात्पर्य कर्मचारी द्वारा संगठन में लाई गई ज्ञान, प्रतिभा, कौशल और क्षमताओं के भंडार से है। |
| प्रकृति | वास्तविक | अमूर्त |
| गठन | आर्थिक और तकनीकी प्रक्रिया। | सामाजिक प्रक्रिया और अधिकारी के सचेत निर्णय। |
| tradability | इसका बाजार में कारोबार किया जा सकता है। | केवल मानव पूंजी की सेवाएं ही बेची जा सकती हैं। |
| पृथकत्व | यह अपने मालिक से अलग है। | यह अपने मालिक से अलग नहीं है। |
| वित्तीय विवरण | वित्तीय विवरण में दिखाया गया। | वित्तीय विवरण में नहीं दिखाया गया है। |
| गतिशीलता पर प्रतिबंध | व्यापार बाधाओं के कारण होता है। | राष्ट्रीयता और संस्कृति से बाहर होता है। |
| मूल्यह्रास की प्रकृति | लगातार उपयोग, मूल्यह्रास में परिणाम। | उम्र बढ़ने से मूल्यह्रास होता है, लेकिन इसे कम से कम किया जा सकता है। |
भौतिक पूंजी की परिभाषा
अर्थशास्त्र में, 'भौतिक पूंजी' शब्द का उपयोग इनपुट्स (उत्पादन का कारक) या मानव निर्मित सामानों को दर्शाने के लिए किया जाता है, जो कंपनी के स्वामित्व में होते हैं जैसे कि कंप्यूटर, मशीनरी, उपकरण, उपकरण और इसके आगे। इसका उपयोग उत्पादन प्रक्रिया में तैयार माल में कच्चे माल के रूपांतरण को सक्षम करने के लिए किया जाता है।
जब कोई कंपनी शुरू करना चाहता है, तो प्रारंभिक चरण में बड़ी मात्रा में भौतिक पूंजी का निवेश किया जाता है, ताकि कंपनी बाज़ार में अपने अस्तित्व को चिह्नित कर सके।
पर्याप्त ज्ञान के आधार पर, भौतिक पूंजी में निवेश करने का निर्णय लिया जाता है। इस प्रयोजन के लिए, उद्यमी निवेश की सीमा से अपेक्षित रिटर्न का पता लगाता है और फिर अपेक्षाकृत उच्च रिटर्न का निर्माण करता है। इसलिए, भौतिक पूंजी का स्वामित्व उद्यमी के नियोजित और जागरूक निर्णय का परिणाम है।
मानव पूंजी की परिभाषा
ह्यूमन कैपिटल उस अनुभव को व्यक्त करता है जो एक कर्मचारी संगठन को ज्ञान, कौशल, योग्यता, प्रतिभा, बुद्धिमत्ता, मूल्यों आदि के रूप में लेता है जो उसने समय के साथ अर्जित किए हैं। नतीजतन, कर्मचारियों को एक परिसंपत्ति के रूप में माना जाता है, जिसका मूल्य कंपनी के किसी भी अन्य संपत्ति की तरह, उनके प्रशिक्षण और विकास में निवेश करके बढ़ाया जा सकता है।
अवधारणा यह स्पष्ट करती है कि काम पर सभी कर्मचारी समान नहीं हैं, और वे अपनी दक्षता में भिन्न हैं।
सीधे शब्दों में कहें, यह फर्म की बौद्धिक पूंजी के कुल मूल्य को चित्रित करता है, जो रचनात्मकता और नवाचार का एक निरंतर स्रोत है। यह एक मानक है जो किसी कर्मचारी के कौशल सेट के आर्थिक मूल्य का पता लगाने के लिए उपयोग किया जाता है।
मानव पूंजी कंपनी के स्वामित्व में नहीं है, बल्कि कर्मचारियों से किराए पर ली गई है, और इसलिए कर्मचारी के संगठन छोड़ने पर अनिश्चितता बनी रहती है।
भौतिक पूंजी और मानव पूंजी के बीच महत्वपूर्ण अंतर
भौतिक पूंजी और मानव पूंजी के बीच पर्याप्त अंतर नीचे दिए गए हैं:
- फिजिकल कैपिटल, का अर्थ कंपनी की गैर-मानवीय संपत्ति जैसे संयंत्र और मशीनरी, भवन, कंप्यूटर, कार्यालय की आपूर्ति आदि है जो वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में सहायता करते हैं। इसके विपरीत, मानव पूंजी को एक कर्मचारी या किसी संगठन में काम करने वाले कर्मचारियों के समूह के पास ज्ञान, प्रतिभा, कौशल और क्षमताओं के संग्रह द्वारा परिभाषित किया जाता है।
- भौतिक पूंजी प्रकृति में मूर्त है, अर्थात इसे देखा और स्पर्श किया जा सकता है। मानव पूंजी के विपरीत अमूर्त है, जिसे केवल अनुभव किया जा सकता है।
- भौतिक पूंजी का निर्माण एक आर्थिक और तकनीकी प्रक्रिया है। इसके विपरीत, मानव पूंजी का गठन एक सामाजिक प्रक्रिया है, लेकिन यह उद्यमी द्वारा इस संबंध में लिए गए सचेत निर्णयों का भी परिणाम है।
- भौतिक पूंजी को सीधे बाजार में बेचा जा सकता है, जबकि मानव पूंजी को बाजार में नहीं बेचा जा सकता है, बल्कि सेवाओं को बेचा जाता है।
- भौतिक पूंजी को उसके मालिक से आसानी से अलग किया जा सकता है। दूसरी ओर, मानव पूंजी अपने स्वामी से अविभाज्य है।
- भौतिक पूंजी आमतौर पर मोबाइल होती है, लेकिन कुछ प्रतिबंध विभिन्न देशों द्वारा लगाए गए व्यापार बाधाओं से बाहर होते हैं। हालांकि, जब मानव पूंजी की गतिशीलता की बात आती है, तो यह देशों के बीच पूरी तरह से मोबाइल नहीं है, क्योंकि गतिशीलता राष्ट्रीयता और संस्कृति द्वारा प्रतिबंधित है।
- जबकि भौतिक पूंजी कंपनी के वित्तीय विवरण में दिखाई देती है, मानव पूंजी को वित्तीय विवरण में नहीं दिखाया गया है।
- भौतिक और मानव पूंजी दोनों मूल्यह्रास से गुजरते हैं, लेकिन इसका कारण अलग है, इस अर्थ में कि लागत के उपयोग के कारण भौतिक पूंजी मूल्यह्रास है। दूसरी तरफ, मानव पूंजी को उम्र बढ़ने के कारक से बाहर रखा गया है, लेकिन स्वास्थ्य और शिक्षा में निवेश करके इसे काफी हद तक कम किया जा सकता है।
निष्कर्ष
जब कोई कंपनी अपनी भौतिक और मानवीय पूंजी में निवेश करती है, तो यह व्यवसाय इकाई के प्रदर्शन के समग्र स्तर में सुधार के साथ-साथ निर्णय लेने में भी सुधार करती है। भौतिक पूंजी और मानव पूंजी दोनों दो बिल्डिंग ब्लॉक हैं, जिनके संयुक्त उपयोग से वस्तुओं और सेवाओं का उत्पादन हो सकता है।
