दिवालियापन के अलावा कुछ भी नहीं है, लेकिन एक कानूनी योजना, जिसमें दिवालिया होने वाले / दिवालिया होने वाले व्यक्ति राहत चाहते हैं, जबकि परिसमापन इकाई के अंतिम बंद होने की एक प्रक्रिया है। इससे पहले कि आप एक फर्म के पुनर्निर्माण को समझें, किसी को दिवालियापन और परिसमापन के बीच बुनियादी अंतर को जानना होगा।
तुलना चार्ट
| तुलना के लिए आधार | दिवालियापन | परिसमापन |
|---|---|---|
| अर्थ | दिवालियापन एक राज्य है, जहां एक व्यक्ति या संस्था आगे अपने ऋण का भुगतान करने में सक्षम नहीं है। | परिसमापन एक प्रक्रिया है जिसमें एक कंपनी अंततः घाव हो जाती है। |
| मोड | स्वैच्छिक या अनैच्छिक | अनिवार्य या स्वैच्छिक |
| कवरेज | व्यक्तियों और कंपनियों | कंपनियां ही |
| कारण | दिवालियापन | वित्तीय अस्थिरता या कोई अन्य कारण |
दिवालियापन की परिभाषा
दिवालियापन एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति या संस्था दिवालिया हो जाती है। व्यक्ति या कंपनी उसके द्वारा बकाया बकाया ऋणों को चुकाने में सक्षम नहीं है। यह दिवाला के अंतिम चरण है, और देनदार या किसी लेनदार द्वारा अदालत में एक याचिका दायर की जाती है। इस प्रक्रिया में, इन्सॉल्वेंट की व्यक्तिगत संपत्ति को अदालत द्वारा किसी ऐसे व्यक्ति को अधिकृत करके अधिकृत कर दिया जाता है, जिसे आमतौर पर आधिकारिक कार्यपालक के रूप में जाना जाता है। अधिकारी अपने हित के आधार पर विभिन्न लेनदारों के बीच निजी संपत्ति से प्राप्त राशि वितरित करता है।
दिवालिया होने के बाद स्थगित किए गए व्यक्ति के सुरक्षित और असुरक्षित ऋणों के निर्वहन के बाद, फिर उसे अदालत द्वारा एक नई शुरुआत दी जाती है।
परिसमापन की परिभाषा
जिस प्रक्रिया में कंपनी की कानूनी स्थिति पूरी तरह से समाप्त हो जाती है, उसे परिसमापन कहा जाता है। परिसमापन को कंपनी के समापन के रूप में भी जाना जाता है। अंशधारक या लेनदार अक्सर इसका नेतृत्व करते हैं और संगठन को बंद करने के लिए अदालत में याचिका दायर की जाती है।
इस प्रक्रिया में, कंपनी की परिसंपत्तियां दावों का भुगतान करने के लिए बेची जाती हैं और अंत में खातों का निपटान किया जाता है। ऐसे उद्देश्यों के लिए, फर्म को भंग करने के लिए अदालत द्वारा एक परिसमापक नियुक्त किया जाता है। इकाई के शेयरधारकों के बीच लेनदारों को छुट्टी देने के बाद बची हुई अवशिष्ट राशि वितरित की जाती है। इसमें कंपनी के भविष्य के संचालन को समाप्त कर दिया जाता है, इसलिए यह पूरी तरह से बंद हो जाता है, और कंपनी के नाम पर आगे कोई व्यवहार नहीं किया जाता है।
दिवालियापन और परिसमापन के बीच महत्वपूर्ण अंतर
नीचे दिए गए बिंदु पर्याप्त हैं, जहां तक दिवालियापन और परिसमापन के बीच का अंतर है:
- वह कानूनी स्थिति जिसमें कोई व्यक्ति या कंपनी दिवालिया हो जाती है, उसे दिवालिया माना जाता है जबकि किसी कंपनी के कारोबार को अंतिम रूप देने की प्रक्रिया को परिसमापन माना जाता है।
- परिसमापन केवल कंपनी तक सीमित है, जबकि दिवालियापन कंपनी तक सीमित नहीं है, यहां व्यक्ति दिवालिया भी हो सकते हैं।
- दिवालियापन स्वैच्छिक रूप से किया जा सकता है (व्यक्ति या कंपनी द्वारा याचिका) या अनैच्छिक रूप से (लेनदारों द्वारा दायर याचिका), लेकिन परिसमापन स्वेच्छा से किया जा सकता है (शेयरधारकों द्वारा दायर याचिका) या अनिवार्य (लेनदारों द्वारा दायर याचिका)।
- दोनों के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि दिवालियापन वित्तीय संकट या दिवाला से उत्पन्न होता है, लेकिन परिसमापन वित्तीय अस्थिरता के कारण या किसी अन्य कारण से हो सकता है।
समानताएँ
- परिसंपत्तियों की बिक्री और देनदारियों का भुगतान।
- कोर्ट का आदेश।
- स्वेच्छा से किया जा सकता है।
- ऋण संपत्ति से अधिक हैं।
निष्कर्ष
दिवालियापन और परिसमापन दोनों सबसे खराब स्थिति है जो कभी भी हो सकती है। हालांकि, दिवालियापन में, दिवालिया घोषित किए गए व्यक्ति को एक नई शुरुआत दी जाती है, लेकिन परिसमापन के मामले में नई शुरुआत की कोई संभावना नहीं है। जैसा कि परिसमापन केवल कंपनियों तक ही सीमित है, यह आवश्यक नहीं है कि प्रत्येक कंपनी जो तरल है वह दिवालिया है। चूंकि ऐसे कई उदाहरण हैं जहां कंपनी आर्थिक रूप से मजबूत है, लेकिन फिर भी इसका परिसमापन होता है क्योंकि इसके शेयरधारकों ने इसका समाधान किया है।
